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近日，國正公司黨總支召開新提拔中層干部任前集中談話會議,黨總支書記、董事長仝克琪主持會議,公司領(lǐng)導班子出席會議。

2023年以來,國正公司以崗位競聘的方式選拔任用多名“九零后"重要崗位中層干部，這是公司不拘一格降人才，重視年輕人才培養(yǎng)的重要體現(xiàn)。會上，年輕干部們對公司的培養(yǎng)教育和公司領(lǐng)導的關(guān)懷和認可表示衷心感謝，并表態(tài)：在今后的工作中，將不斷加強政治理論學習，盡快適應(yīng)新的崗位職責和要求；加強溝通交流和協(xié)作配合，注重發(fā)揮團隊力量；嚴格遵守各項紀律，做好先鋒模范帶頭作用。

黨總支書記、董事長仝克琪指出：這次公司部分中層崗位提拔的年輕干部均為“九零后”，是公司重視年輕骨干培養(yǎng)的體現(xiàn)，隊伍建設(shè)始終是國正公司發(fā)展之根本。他強調(diào)：作為剛剛走入管理崗位的年輕同志，一是要發(fā)自內(nèi)心的認同公司的價值觀，深入貫徹集團“合”文化理念，提升整體凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是要永遠保持謙虛謹慎的學習態(tài)度，多維度學習業(yè)務(wù)知識和管理技巧，增強風險意識、抗壓能力和共情能力；三是要嚴格遵守廉潔紀律，加強自我要求，勇于承擔管理職責；四是要加強對內(nèi)和對外的溝通交流，提升自身解決問題能力，擴大思路視野。

人才資源是經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源。近年來，國正公司高度重視人才工作，多措并舉，發(fā)揮人才“組合拳”疊加效應(yīng)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展合力。通過校招、社招、內(nèi)部競聘、獵頭推薦等各種方式，公司精準選才，確保滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，確保人才梯隊建設(shè)的需求，并充分利用平臺優(yōu)勢，整合各方資源，啟動“領(lǐng)航計劃”系列培訓，高質(zhì)育才，營造積極向上、主動作為的企業(yè)文化，最大程度發(fā)揮每位員工的專長優(yōu)勢。公司進一步完善人力資源管理制度，優(yōu)化人才選拔流程和員工激勵機制，形成了科學創(chuàng)新的人力資源管理體系。

功以才成，業(yè)由才廣。國正公司未來將堅持新時代人才發(fā)展理念，筑巢引鳳，厚植沃土，導入人才核心價值，釋放人才倍增效應(yīng)，為公司、集團乃至合肥市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供源頭活水。