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國(guó)正公司召開(kāi)2020年上半年述職考核大會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2020.07.16 作者:李靜蕓 來(lái)源: 訪問(wèn)人數(shù):1559

    

    為全面總結(jié)2020年上半年工作成果,更加激發(fā)全員工作熱情,7月15下午,國(guó)正公司召開(kāi)2020年上半年述職考核大會(huì)。國(guó)正公司公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)仝克琪主持會(huì)議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部全體員工參會(huì)。 

仝克琪以“你要做什么樣的后浪”為主題作動(dòng)員講話,其強(qiáng)調(diào),在疫情大考下,在困難挑戰(zhàn)前,國(guó)有投資公司年輕工作人員,要充分立足自身崗位,思考自己應(yīng)當(dāng)做什么樣的“后浪”針對(duì)青年員工的職業(yè)發(fā)展,他提出了四點(diǎn)要求:以“忠誠(chéng)老實(shí)”為根本原則,以“嚴(yán)謹(jǐn)高效”為本領(lǐng)追求,以“知難思進(jìn)”為成長(zhǎng)路徑“初心和使命”為價(jià)值取向,不負(fù)青春韶華,不負(fù)黨和人民,兢兢業(yè)業(yè)提升工作本領(lǐng),爭(zhēng)取早日成為一名合格的專業(yè)人士,能夠扛得起黨和人民委以的重任。同時(shí)要求全員要認(rèn)真對(duì)待考核,公平、客觀、全面地評(píng)價(jià)自我和他人,讓考核真正成為激發(fā)工作熱情、提升管理的有效方法,進(jìn)而達(dá)到全面提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的目的。

隨后,本部全員公開(kāi)述職匯報(bào)。述職人員認(rèn)真客觀地總結(jié)2020年上半年的履職盡責(zé)情況,回顧了取得的成績(jī),也深入剖析了工作中存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施,進(jìn)一步明確了下半年工作思路。最后,全員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。本次測(cè)評(píng)設(shè)置了KPI關(guān)鍵指標(biāo)”和員工滿意度測(cè)評(píng)雙重考核維度測(cè)評(píng)指標(biāo),以期全方位綜合考量每位員工的工作完成情況。

半年度考核,不僅是一項(xiàng)常規(guī)工作,更是推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化公司管理的一項(xiàng)重要舉措。公司通過(guò)這次考核,希望能更加廣泛聽(tīng)取民意,全面把握員工的工作狀態(tài),了解員工的精神面貌,提高公司凝聚力、向心力和執(zhí)行力。全體員工要根據(jù)公司當(dāng)前工作需要,找出不足,調(diào)整步伐,主動(dòng)融入國(guó)正公司和產(chǎn)投集團(tuán)的發(fā)展大計(jì)中去。

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